Industrial Workers of the World – Bruxelles
Se former, s'organiser, gagner !
Ça commence sur ton lieu de travail Rasmus Hästbacka, du syndicat suédois SAC, suggère comment organiser des lieux de travail grands et complexes, en prenant l’exemple d’une université. Les travailleur·ses suédois·es [européen·nes] et américain·nes sont confronté·es àLire plus
Introduction aux conversations d’organisation en tête-à-tête Ceci est le post central d’une série sur les conversations en tête-à-tête. Les conversations en tête-à-tête sont au cœur de l’organisation à la base. J’irais même jusqu’à dire que si quelqu’un·eLire plus
Qu’est-ce que l’action syndicale ? Briser les mythes ! Cet article est rédigé d’un point de vue suédois par Rasmus Hästbacka membre du syndicat suédois SAC.Avertissement : les opinions exprimées dans cet article sont celles de l’auteur.Lire plus
L’établissement des relations avec les collègues de travail est la condition préalable à toute bonne organisation Cet article fait partie d’une série « L’organisation basée sur les relations » Il y a une erreur principale que les gens commettentLire plus
L’organisation basée sur les relations : Une introduction Cet article fait partie d’une série « L’organisation basée sur les relations » Le refrain le plus courant en matière d’organisation est que « tout est question de relations ». Cette phrase sonneLire plus
Il n’y a qu’un seul modèle de financement démocratique Les groupes œuvrant pour le changement social – y compris les syndicats – financent cette activité de différentes manières. G DeJunz affirme que les cotisations sont la seuleLire plus
Ça ne se développera pas si vous ne déléguez pas ! Nick Driedger* défend l’importance de la délégation des tâches syndicales Le travail du syndicat ne s’arrête jamais. Dès que vous commencez à être considéré·e comme efficaceLire plus
Le leadership n’est pas la gouvernance Marianne Garneau explique comment, bien que nous devions donner la priorité aux leaders organiques dans notre organisation, les décisions relatives à la campagne doivent être prises par tou·tes. Les bon·nes organisateur·tricesLire plus
La poussée : sur le U de AEIOU MK Lees se penche sur les dimensions psychologiques de l’organisation. J’ai vu tellement de malentendus au sein de l’IWW lorsqu’il s’agit du « U » de AEIOU. Certaines personnes pensent queLire plus
Conseil d’organisation que j’aurais aimé recevoir il y a 10 ans L’auteur, qui a préféré demeurer anonyme, a travaillé comme organisateur de terrain pour le plus grand syndicat de la fonction publique aux États-Unis, avant de devenirLire plus