Industrial Workers of the World – Bruxelles
Se former, s'organiser, gagner !
La marche sur le patron Par Jean-Carl Elliott La marche sur le patron est une tactique essentielle dans le syndicalisme dit de solidarité et nous l’enseignons dans la formation OT101 des organisateur·ices de l’IWW. C’est une armeLire plus
Trouvons d’autres solutions que la grève! Rasmus Hästbacka et Kristian Falk, du syndicat suédois SAC (Sveriges Arbetares Centralorganisation, ou Organisation centrale des travailleurs de Suède), plaident en faveur d’une troisième voie entre le « fondamentalisme consensuel » de laLire plus
Le problème avec la stratégie unique de la grève TOUT·ES EN GREVE? Alors que se termine la onzième journée de grève contre la réforme des retraites en France, pendant que les médias lancent leurs habituelles rengaines surLire plus
Guide de l’action de grève Astuces et conseils sur la manière d’organiser et de mener efficacement une action de grève sur votre lieu de travail. Notre travail est l’arme ultime que possèdent les travailleur·euses. Sans les travailleur·euses,Lire plus
Affaiblir la digue6. Parler aux patrons : S’en tenir à l’essentiel ! Par Nate. H Bien que nous n’ayons rien en commun avec eux et elles en tant que classe, il arrive souvent que nous ayons àLire plus
Affaiblir la digue3. Pression émotionnelle et organisation Par Nate. H Nous désirons simultanément accomplir deux choses au travail:1. Organiser nos milieux.2. Améliorer nos conditions. Nous pourrions les faire séparément, par exemple, en s’organisant sans plans visant àLire plus
La pyramide inversée Un·e organisateur·trice et un·e travailleur·euse décrivent une campagne d’action directe qui a gagné sur les revendications mais qui a vite dérapé parce qu’elle n’avait pas construit de fondation solide. Tous ceux et celles quiLire plus
Passer à l’action Owen King parle de l’importance de se battre sur des revendications spécifiques dès le début d’une campagne. Contrairement à de nombreux autres syndicats, l’IWW n’enseigne pas aux travailleurs à compter sur la loi pourLire plus
Guide de l’action directe à l’usage des travailleur·euses L’action directe est toute forme d’activité qui paralyse la capacité du patron à faire des bénéfices et l’oblige à céder aux demandes des travailleur·euses. La forme la plus connueLire plus