Industrial Workers of the World – Bruxelles
Se former, s'organiser, gagner !
Affaiblir la digue6. Parler aux patrons : S’en tenir à l’essentiel ! Par Nate. H Bien que nous n’ayons rien en commun avec eux et elles en tant que classe, il arrive souvent que nous ayons àLire plus
Votre patron n’est pas votre ami Jay Bettencourt est formateur d’organisateur·trices au sein de l’IWW. Il décortique ici le management par la gentillesse et l’illusion qui est faite de l’entreprise sans patron. Dans une interview hilarante avecLire plus
Le leadership n’est pas la gouvernance Marianne Garneau explique comment, bien que nous devions donner la priorité aux leaders organiques dans notre organisation, les décisions relatives à la campagne doivent être prises par tou·tes. Les bon·nes organisateur·tricesLire plus
La poussée : sur le U de AEIOU MK Lees se penche sur les dimensions psychologiques de l’organisation. J’ai vu tellement de malentendus au sein de l’IWW lorsqu’il s’agit du « U » de AEIOU. Certaines personnes pensent queLire plus
Conseil d’organisation que j’aurais aimé recevoir il y a 10 ans L’auteur, qui a préféré demeurer anonyme, a travaillé comme organisateur de terrain pour le plus grand syndicat de la fonction publique aux États-Unis, avant de devenirLire plus
Affaiblir la digue5. Connaître le syndicat, entendre le syndicat, voire le syndicat : Quelques conseils supplémentaires Par X361737 Il y a quelque temps, « Workers Power » a publié une rubrique (la précédente de ce pamphlet) dansLire plus
Affaiblir la digue4. Connaître le syndicat, entendre le syndicat, voire le syndicat Par Adam W. C’était une chaude journée d’été avoisinant les 38 degrés Celsius. Je me trouvais dans la salle de réunion du temple Sikh deLire plus
Affaiblir la digue3. Pression émotionnelle et organisation Par Nate. H Nous désirons simultanément accomplir deux choses au travail:1. Organiser nos milieux.2. Améliorer nos conditions. Nous pourrions les faire séparément, par exemple, en s’organisant sans plans visant àLire plus
Affaiblir la digue 2. Leçons durables de lutte de classes Par M. Jones et MK « Pour bâtir la nouvelle société, vous avez besoin de nouvelles personnes, et les personnes ne se transforment que par l’activité. »Lire plus
Affaiblir la digue1. De meilleur·es et plus nombreux·ses organisateur·trices Par Nate H. La priorité actuelle du SITT-IWW devrait être d’améliorer la confiance, les compétences et l’engagement de ses organisateurs et organisatrices et de faire en sorte queLire plus